В январе 2025 года семь управленцев компании провели стажировку на предприятии «Техно-ТТ» в Москве, где в течение последних 4-х лет внедряются принципы ТОС (теории ограничения системы Голдратта) и достигнуты впечатляющие результаты.
В процессе стажировки специалисты «Донвард-ГС» получили набор инструментов, которые помогут трансформировать корпоративную культуру и, как следствие, увеличить прибыль в условиях дефицита кадров.
Были подняты вопросы эффективной мотивации персонала, которая может обеспечить баланс между интересами владельца компании и интересами сотрудников. В процессе живого общения и экскурсии по предприятию увидели, как вовлеченность сотрудников влияет на их результативность. Так же разобрали ситуации, как производительность ресурса ограничения влияет на производительность всей компании. С помощью производственного симулятора вживую увидели, как данная методология ограничивает или наоборот открывает возможности.