ООО ПК «Ижнефтепласт» запускает систему сбора и реализации предложений по улучшению — шаг к культуре постоянных улучшений в рамках федерального проекта «Производительность труда» - Региональный центр компетенций в сфере производительности труда по Удмуртской Республике
ООО ПК «Ижнефтепласт» запускает систему сбора и реализации предложений по улучшению — шаг к культуре постоянных улучшений в рамках федерального проекта «Производительность труда»

ООО ПК «Ижнефтепласт» запускает систему сбора и реализации предложений по улучшению — шаг к культуре постоянных улучшений в рамках федерального проекта «Производительность труда»

ООО ПК «Ижнефтепласт» запускает систему сбора и реализации предложений по улучшению — шаг к культуре постоянных улучшений в рамках федерального проекта «Производительность труда» 1
ООО ПК «
Ижнефтепласт», участник федерального проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» (инициирован Президентом Российской Федерации В. В. Путиным), объявляет о запуске системы сбора и реализации предложений по улучшению (ППУ).

Предложение по улучшению — это не просто идея, а конкретный вклад сотрудника в развитие предприятия: такие инициативы помогают повышать эффективность работы, оптимизировать производственные и вспомогательные процессы, улучшать условия труда, повышать качество продукции и сокращать затраты. Ключевой принцип подхода — не только сформулировать идею, но и довести её до реализации, чтобы получить измеримый и полезный результат.

Для того чтобы работа с ППУ была системной, прозрачной и результативной, рабочая группа ООО ПК «Ижнефтепласт» разработала Положение по оформлению, рассмотрению и реализации предложений по улучшению. Документ детально регламентирует порядок подачи ППУ, этапы их оценки, критерии отбора, сроки рассмотрения, а также механизмы внедрения и контроля результатов. Положение утверждено руководством предприятия и уже введено в действие.

Теперь у каждого сотрудника ООО ПК «Ижнефтепласт» есть понятный, стандартизированный и прозрачный механизм, позволяющий делиться идеями и напрямую участвовать в развитии компании. Для удобства работников предусмотрены разные каналы подачи ППУ: от бумажных форм на участках до цифровых инструментов — чтобы каждый мог выбрать наиболее удобный способ.

Запуск системы ППУ — важный этап в формировании культуры постоянных улучшений и бережливого производства на предприятии. Такой подход позволяет использовать внутренний потенциал коллектива, выявлять узкие места в процессах и оперативно находить решения, которые делают работу эффективнее, а предприятие — более конкурентоспособным.

В ближайшее время на предприятии также планируется проведение обучающих мероприятий для сотрудников: специалисты расскажут, как правильно формулировать ППУ, описывать проблему, предлагать решение и оценивать ожидаемый эффект — чтобы повысить качество поступающих инициатив и ускорить их внедрение.

Подать заявку можно на платформе производительность.рф

Получить больше информации о Национальном проекте “Производительность труда”:

Сообщение отправлено.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.